PERSONAL-COACHING
 

Leitgedanken

Workshops und Seminare sind der geeignete Rahmen, wenn es darum geht, Handwerkszeug zu vermitteln bzw. Bewusstsein zu wecken.

Doch wie setzen die Teilnehmer ihre erworbenen Kenntnisse in die Praxis um?
Die Erfahrung zeigt, dass Menschen dazu neigen, in ihre gewohnten Verhaltensmuster zurückzukehren. 

Personalcoaching „vor Ort“ ist ein Instrument, um eine nachhaltige Veränderung des angestrebten Verhaltens zu unterstützen und Fehlverhalten zu korrigieren.

Darüber hinaus können die Mitarbeiter ihre vorhandenen Fähigkeiten breiter einsetzen und neue entwickeln. So finden sie in ihrer Funktion mehr Befriedigung und werden für ihre Organisation wertvoller.

Zielsetzung

• Optimierung von Organisation und Führung, d.h. wie organisiere ich mich selbst und meine Abteilung, die effiziente persönliche Zeitnutzung, Führung der Mitarbeiter zum eigenverantwortlichen Tun.

• Förderung der Firmenidentifikation, d.h. selbständiges Denken und Handeln im Sinne des Betriebsergebnisses, abteilungs-übergreifendes Denken im Sinne des Unternehmens, Förderung des Teamgedankens, Förderung der Teamarbeit.

• Kundenorientierung (Empathie), d.h. erkennen, dass der Kunde unser wichtigstes Potential ist, dafür zu sorgen, dass der Kunde sich wohl fühlt, durch gezielte Beratung Vermeidung von Reklamationen, Vermittlung von Kompetenz, u.a.

• Schulungen zu den Themen:
  Selbstorganisation und Führung
  bzw. spezifische Anforderungen
  
  Die vorgenannten Themen sind Beispiele und werden nach vorheriger Absprache festgelegt.

  
  Programm
  
  nach Vereinbarung entsprechend den Zielen und Anforderungen

  Termine: Kosten:

  nach Vereinbarung Tagessatz 1.350,- EUR + MWSt. (bei 8 Std. pro Tag) Hotelspesen und Verpflegungsaufwand gehen zu Lasten des Auftraggebers. Ansonsten gelten unsere AGB.